Motivatie, erkenning en aftrekbaarheid
De vele voordelen van geschenken voor je medewerkers
Heeft het zin om je team af en toe (en al dan niet letterlijk) in de bloemetjes te zetten? Is de jaarlijkse traditie van eindejaarsgeschenken binnen je bedrijf wel de moeite? Heeft een geschenk wel motiverende kracht? In deze blog kom je alle voordelen van een goed gekozen geschenk of gadget te weten voor je bedrijf.
Tevreden medewerkers, tevreden klanten
Volgens een onderzoek van SD Worx vindt ongeveer 65% van de Belgische werkgevers geen geschikt personeel om hun vacatures inte vullen. De War for talent is actueler dan ooit. Niet alleen in België maar ook in Europa.
Heb je een goed team rond je gebouwd, is het belangrijk dat ze bij je blijven. Dat doe je door in te zetten op medewerkerstevredenheid. Door te zorgen voor goede werkomstandigheden, een fijne werksfeer en een motiverende bedrijfscultuur, bijvoorbeeld.
Dat het belangrijk is om dat te doen, bewijst een studie gepubliceerd in Management Science Letters. Tevreden medewerkers zijn namelijk belangrijke factoren die leiden tot tevreden klanten. Ze zijn productiever en loyaler, en geven het succes van je zaak een stevige duw in de rug.
| Meer weten over dit onderwerp? Download dan onze gratis gids “Zo maak je merkambassadeurs van je medewerkers”. |
Erkenning als basis van tevredenheid
Tevredenheid op het werk hangt af van een reeks factoren. Twee belangrijke bijdragers aan medewerkerstevredenheid worden helaas vaak over het hoofd gezien:
- Open en duidelijke communicatie
- Erkenning voor prestaties en inzet
Een compliment geven, een positief evaluatiegesprek, een geschenk voor het behalen van een mijlpaal of een andere bijzondere gelegenheid … Het zijn goede manieren om je waardering voor je medewerkers te tonen.
Zowel voor complimenten als voor geschenken geldt dit: geef ze niet lukraak en denk goed na over de inhoud.
Wanneer geef je een geschenk aan een medewerker?
Er bestaan verschillende goede gelegenheden om ke medewerkers te verrassen met een geschenk. Denk bijvoorbeeld aan:
- Het bereiken van een belangrijke mijlpaal. Jullie hebben iets te vieren!
- Uitzonderlijke inzet. Je medewerker legde zijn hart en ziel in een bedrijfsproject.
- Speciale gelegenheden zoals verjaardagen, jubilea, aantal jaren dienst…
- Feestdagen zoals Kerstmis, Nieuwjaar of andere culturele vieringen
Specifieke gelegenheden zoals de jaarwisseling geven je een ideale gelegenheid om je medewerkers te verrassen of te bedanken. In sommige gevallen kan je een deel van de kost zelfs recupereren.
Eindejaargeschenken als beroepskost
Wil je het eindejaarsgeschenk aan je medewerkers inbrengen als beroepskost, hou dan rekening met deze voorwaarden:
- Alle medewerkers krijgen hetzelfde voordeel
- Het geschenk is gelinkt aan een specifieke gelegenheid zoals Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar
- Het totaalbedrag per medewerker is niet hoger dan 40 euro, eventueel verhoogd met 40 euro per kind ten laste
Voldoet jouw geschenk aan deze voorwaarden? Dan mag je de kost voor 100% aftrekken als beroepskost. Super, toch?
| Meer details over fiscale aftrekbaarheid van gadgets en relatiegeschenken vind je in deze blog. |
Dit vind je vast ook interessant!
- 3 tips voor een uniek personeelsgeschenk
- Originele relatiegeschenken voor eindejaar? 8 trends
- Zijn gadgets en relatiegeschenken fiscaal aftrekbaar?